O QUE É UMA UNIVERSIDADE CORPORATIVA? 

A universidade corporativa tem a função de educar e capacitar os colaboradores da instituição sobre diversos assuntos referentes ao tema de origem, disponibilizando cursos específicos e conteúdos complementares ilimitados. O custo de um treinamento de uma Universidade Corporativa, por sua vez, é menor do que o de um curso normal. Organizar um treinamento on-line, com foco nas diretrizes da instituição, elimina alguns investimentos externos e tem uma eficácia melhor, além de oferecer agilidade na absorção de aprendizagem e formação do pessoal envolvido.

MAIS DE 200 CURSOS EM DIVERSAS ÁREAS TRANSVERSAIS AO RH, PARA ASSOCIADOS E PROFISSIONAIS.

Títulos e conteúdos de extrema importância para o profissional de RH no melhor desempenho das suas funções.

Nossa parceria com instituições de alto nível e experiência na área de Educação à distância, entrega um  catálogo de cursos invejável.

Brevemente, seremos uma comunidade com diversos Squad’s entregando conteúdos de alta qualidade e propondo discussões, temas e novos cursos para elevar a qualidade do trabalho do RH no Brasil.

COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES – 16H

Descrever e identificar os conhecimentos no ambiente das organizações.
Políticas de gestão de pessoas e conceitos fundamentais do comportamento organizacional.
Discutir os aspectos envolvidos em uma organização que aprende.
Estratégicas de treinamento e desenvolvimento organizacional.
Reconhecer o papel da psicologia social e saúde coletiva nas políticas de ação em saúde, prevenção de doenças e promoção de saúde.

COMUNICAÇÃO PARA PROFISIONAIS DA SAÚDE

Esse curso tem a finalidade de criar, através de uma série de reflexões, um contexto inspirador, para que, a partir daí, o profissional de saúde possa ampliar sua capacidade de capturar a atenção de seus interlocutores. 

MBA EM GESTÃO DE PESSOAS E LIDERANÇA

O curso de pós-graduação de MBA em Gestão de Pessoas e Liderança foi concebido para o desenvolvimento de competências necessárias à tomada de decisões durante a gestão de pessoas, de forma a contribuir para a efetividade das ações da função Gestão de Pessoas nas organizações.

MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

O curso de pós-graduação de MBA em Gestão Estratégica de Pessoas foi elaborado com a finalidade de proporcionar aos seus participantes conhecimento sobre a gestão estratégica de pessoas, essencial para o alcance de objetivos, manutenção da motivação interna, fortalecimento da cultura organizacional e retenção de talentos.

Neste intuito, o curso apresenta conteúdo específico acerca das principais funções de recursos humanos existentes nas organizações, retrata o papel do líder e gestor nessas funções e comenta sobre a importância da efetividade da gestão de recursos humanos como forma de potencializar o capital humano organizacional em um contexto de adversidades e novas realidades de mercado.

MBA EM GESTÃO CONTÁBIL

O curso de pós-graduação de MBA em Gestão Contábil foi concebido com o objetivo de proporcionar ao estudante, conhecimentos pertinentes à contabilidade e suas nuances, com foco na melhor gestão dos recursos necessários para atividades de classificação contábil, registro de lançamentos, controle operacional, exigências legais, otimizando, dessa forma, os resultados das organizações.

INTRODUÇÃO À SAÚDE DO TRABALHADOR

Introdução à saúde do trabalhador.
Doenças ocupacionais.
Legislação e normas regulamentadoras relacionadas à saúde do trabalhador. Atuação do profissional especialista em fisioterapia do trabalho.

COMPORTAMENTO E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL – COMBO 30H

Descrever e identificar os conhecimentos no ambiente das organizações.
Políticas de gestão de pessoas e conceitos fundamentais do comportamento organizacional.
Discutir os aspectos envolvidos em uma organização que aprende.
Estratégicas de treinamento e desenvolvimento organizacional.
Reconhecer o papel da psicologia social e saúde coletiva nas políticas de ação em saúde, prevenção de doenças e promoção de saúde.
Reconhecer o papel do gestor na cultura, clima, criatividade, inovação, no desenvolvimento de processos de mudança organizacionais a partir das mudanças no comportamento das pessoas.
Explicar a produção de subjetividade, pautada pela hiperdemanda do trabalho na contemporaneidade.
32 horas de curso – somados todos os cursos do combo

AUDITORIA EMPRESARIAL

O curso de pós-graduação em Auditoria Empresarial tem a proposta de capacitar o profissional com o conhecimento necessário para atuação nessa área. O curso visa contribuir para a formação do profissional que, entre outras atribuições, trabalha com a verificação de processos contábeis, fiscais e procedimentais de forma a conferir se todos os setores ou se determinada área de uma empresa está funcionando de maneira correta. 

GESTÃO DE TEMPO – HÁBITOS

O objetivo do curso Gestão do tempo, foco e produtividade para profissionais da área da saúde é desenvolver o entendimento sobre hábitos, como identificá-los e como transformá-los para a alta performance e desempenho para empreendedores, profissionais liberais e gestores da área da saúde o entendimento.

CONTROLADORIA E FINANÇAS

O curso de pós-graduação em Controladoria e Finanças é destinado a profissionais que desenvolvem atividades na área de controladoria, contabilidade, finanças, custos ou afins, em empresas e entidades dos setores de serviço, indústria, comércio e alta tecnologia, que tratem com alta complexidade em suas operações e decisões.
Destina-se, também, a demais interessados, com graduação em qualquer área do conhecimento, que tenham a pretensão de aprimorar seus conhecimentos na temática.

ASPECTOS DE SAÚDE NA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

Reconhecer o papel do gestor na cultura, clima, criatividade, inovação, no desenvolvimento de processos de mudança organizacionais a partir das mudanças no comportamento das pessoas.
Explicar a produção de subjetividade, pautada pela hiperdemanda do trabalho na contemporaneidade.

PARCEIROS ESPECIALISTAS EAD e LIFELONG LEARNING

Inlags Academy é uma plataforma EaD de cursos livres, conteúdos selecionados, cursos de extensão e Pós-graduação, em várias áreas do conhecimento. Dispõe de um catálogo amplo e capacidade de desenvolver novos conteúdos com agilidade.

DESENVOLVA MELHORES HÁBITOS

A ND Vida está apoiada em fundamentos do futuro para ajudar no desenvolvimento profissional:

  • Modelos científicos
  • Autoconhecimento
  • Microlearning
  • Gameficação

PREPARADO PARA MUDAR SUA VIDA PROFISSIONAL?

Entre em contato ou cadastre-se na nossa Universidade Corporativa

NOSSOS PARCEIROS NA EDUCAÇÃO CORPORATIVA

INLAGS ACADEMY

A Inlags Academy nasce a partir de um centro de reconhecida excelência nos setores de saúde e educação, o Instituto Latino Americano de Gestão em Saúde (Inlags) e da experiência profissional de mais de 25 anos em EAD, de profissionais ligados a sua criação. A instituição tem como Propósito Massivamente Transformativo (PMT), 

“Fazer com que milhões de brasileiros de todas as idades possam aprender e se atualizar, em novas habilidades e profissões e melhorar de vida” 

ND VIDA

A ND VIDA é uma plataforma online desenvolvida através de modelos científicos trabalhando o autoconhecimento como um começo para a mudança para melhores hábitos, por um processo de educação por microlearning individualizado.

Com uma técnica de direcionamento preciso dos assuntos a serem tratados aliados a gamificação, garantem taxas de engajamento muito superiores às médias de mercado.

CONHEÇA MAIS SOBRE O HUBRH+ NO NOSSO SITE!

O HUBRH+ é uma evolução da ABPRH, que foi criada no dia 22 de março de 1960 por um grupo de profissionais da área de Administração de Pessoal que se uniu com o objetivo de trocar experiências e ideias que contribuíssem para o desenvolvimento de suas atividades e das organizações nas quais atuavam.

DÚVIDAS? SUGESTÕES?